Annonce Total E&P Congo

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Annonce Total E&P Congo

Message par niaou » Mer 25 Mai, 11 9:43

Annonce Total E&P Congo

Dans le cadre de sa politique de Développement Durable, Total E&P Congo, en relation avec le Ministère de l’Enseignement Primaire, Secondaire et de l’Alphabétisation, soutient un projet qui vise à mettre en place des classes renforcées, à partir de la seconde, au lycée Victor Augagneur.

Soixante (60) élèves, de nationalité congolaise, seront sélectionnés, par concours (niveau troisième), pour constituer deux classes. Le concours sera organisé en juillet 2011, à partir d’une présélection sur dossier de 300 élèves.

Les élèves de 3ème intéressés doivent constituer un dossier de candidature contenant:
- Note du BEPC blanc organisé par la Direction Départementale;
- Moyenne générale de l’année;
- Bulletins scolaires des classes de 3ème et de 4ème;
- Extrait de l’acte de naissance;
- Photos (2).

Ces dossiers doivent, ensuite, être remis au Chef du Service Enseignement secondaire, M. MASSENGO, à la Direction Départementale de l’Enseignement de Pointe-Noire ou au secrétariat du Lycée Victor Augagneur.

Le dépôt des dossiers se fera du 15 au 31 mai, dernier délai.
Source: Lasemaineafricaine.com
niaou
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Re: Annonce Total E&P Congo

Message par niaou » Mar 25 Sep, 12 1:55

TOTAL E&P Congo recrute

LES CANDIDATS DOIVENT ETRE DE NATIONALITE CONGOLAISE ET REPONDRE AUX CRITERES SUIVANTS :

1. Infographiste : Formation Ecole de Commerce / Communication / Infographie (Bac+3 minimum). Au moins 2 ou 3 ans d’expérience Maîtrise des logiciels Isotools, Photoshop, Dreamweaver, Ilustrator, Indesig, etc. Bonne connaissance des bases des données SQL et Oracle.

2. Technicien Paye : Formation en Gestion des Entreprises, Gestion des Ressources Humaines et Comptabilité (Bac+2 ou 3 minimum). Connaissances techniques dans le domaine de la paye. Deux ans d’expérience dans le domaine de la gestion de la paye. Capacités d’analyse et de synthèse.

3. Assistante Sociale : Diplôme d’Etat d’Assistante Sociale Expérience de deux ans minimum dans le domaine.

4. Ingénieur Bâtiments : Formation Technique. Connaissances en Electricité (courants forts, faibles, ondulés) climatisation industrielle et individuelle, groupes électrogènes. Connaissance des pompes et suppresseurs, fluides, gaz industriels et médicaux. Trois ans d’expérience minimum.

5. Opérateur Exploitation : BAC C, D, E, F, S ou équivalent, mention « assez bien » minimum. Année d’obtention du BAC : 2010, 2011 ou 2012. Etre âgé entre 21 et 24 ans. Aptitude au travail en mer.

6. Ingénieur Electricité : Ingénieur généraliste à dominante Electrotechnique et réseaux de transport et distribution électrique. Expérience : minimum requis 5 ans, dans le cadre des Protection électriques, PDCS (Power Digital Control System), variation de vitesse, machine tournante, maintenance industrielle appliquée au métier de l’électricité. Une expérience dans le domaine de l’industrie pétrolière est souhaitée. Bonne connaissance des règles techniques métier et des normes internationales dans son domaine. Maîtrise de l'anglais souhaitée.

7. Technicien Méthode Inspection : Bac+2 à dominante Maintenance Industrielle, avec une expérience significative dans les activités pétrolières onshore et offshore. Connaissances en informatique, notamment du logiciel SAP, vivement souhaitées. Maîtrise de l’anglais souhaitée.

8. Superviseur Construction : Formation d’Ingénieur ou Technicien avec 5 ans d’expérience minimum et une connaissance des installations pétrolières offshore. Expérience en conduite d’affaires ou de projets pour la partie réalisation. Connaissances en métallurgie, procédé, équipements pétroliers, électricité, instrumentation, revêtements, opérations mer.

9. Ingénieur Contrats : Bac+5 (École d’ingénieur prioritairement, droit des affaires, École supérieure de commerce), première expérience dans la négociation commerciale et contractuelle. Connaissances en droit des affaires et assurances. Esprit de rigueur, de synthèse et d’analyse. Connaissances solides de l’anglais.

DOSSIER DE CANDIDATURE

. Il devra contenir OBLIGATOIREMENT:

. une lettre de motivation manuscrite (préciser le poste faisant l’objet de votre candidature)

. un Curriculum Vitae avec photo format d’identité (adresse complète: BP, téléphone cellulaire, email)

. les photocopies des diplômes (sous réserve de vérification de l’authenticité des diplômes)

Tout dossier incomplet sera rejeté

. Vous êtes vivement encouragés à déposer votre dossier sur notre site internet dédié au recrutement :

http://www.careers.total.com

Les CV sur format papier sont à déposer à :

. Pointe-Noire : Bureau courrier, à la Direction Générale sise immeuble Poincaré

. Brazzaville : Bureau de liaison TOTAL E&P CONGO, avenue Bayardelle

DATE DE CLOTURE : vendredi 12 octobre 2012

Les épreuves de présélection seront organisées à Brazzaville et à Pointe-Noire, au fur et à mesure de la réception des candidatures. Les candidats seront convoqués aux tests de présélection par téléphone et devront se présenter munis OBLIGATOIREMENT d’une pièce d’identité en cours de validité.
niaou
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